Praktična IT obuka
Namijenjeno tvrtkama koje žele osnažiti interne IT vještine kroz strukturirane i praktične module.
- Za timove u Hrvatskoj
- Transparentan proces rada
- Pokretanje u prosjeku 10 dana
Smjerovi edukacije
Programi koji odgovaraju poslovnim izazovima
Razvoj softvera
- Obuka obuhvaća moderne jezike, rad s verzioniranjem i postavljanje procesa za kontinuiranu integraciju, prilagođeno razini vašeg tima.
- Obrada tema kao što su upravljanje cloud resursima, automatizacija i sigurnost, fokusirana na praktičnu primjenu u poslovnom okruženju.
- Programi za timove i menadžere uključuju upravljanje projektima, suradnju i procese koji olakšavaju primjenu tehničkog znanja u poslovanju.
IT alat i infrastruktura
- Poboljšanje praksi razvoja. Mentorska podrška na stvarnim projektima.
- Brza obuka zaposlenika. Prilagodljivi programi prema poslovnim ciljevima.
- Jasne metrike uspjeha i evaluacije. Integracija u programe razvoja zaposlenika.
Kako radimo
Naša IT škola radi po jasnom, korak po korak modelu prilagođenom poslovnim potrebama. Svaki program prilagođavamo specifičnom timu, s jasno definiranim ishodima i praktičnim zadacima. Kontrola kvalitete uključuje 7 faza provjere koje pokrivaju planiranje, izvedbu i evaluaciju. Prosječno pokretanje programa traje 10 radnih dana, a napredak pratimo kroz mjesečna izvješća.
Razvojni timovi
Poboljšanje praksi razvoja. Mentorska podrška na stvarnim projektima.
Mala i srednja poduzeća
Brza obuka zaposlenika. Prilagodljivi programi prema poslovnim ciljevima.
Temeljne komponente
Jasni elementi svakog programa
Prilagođeni program
Sastavljamo nastavni plan prema tehnologijama i razini tima, uz konkretne radne zadatke.
Mentorska podrška
Iskusni mentori vode tim kroz praktične vježbe i pomažu pri implementaciji znanja.
Controla kvalitete
Proces uključuje 7 faza provjere kako bi se osigurala dosljednost i primjenjivost znanja.
Kome je namijenjeno
Rješenja za različite poslovne uloge
Poboljšanje praksi razvoja. Mentorska podrška na stvarnim projektima.
Brza obuka zaposlenika. Prilagodljivi programi prema poslovnim ciljevima.
Jasne metrike uspjeha i evaluacije. Integracija u programe razvoja zaposlenika.
Spremni za suradnju ili pitanja